Ex Ilva, accordo sullo Smart working

Sarà un percorso sperimentale su una base di partenza di 51 giorni annui

Ex Ilva, è stato siglato oggi a Roma l’accordo sullo smart working. Sarà un percorso sperimentale di un anno su una base di partenza di 51 giorni annui. Su richiesta dei sindacati la nuova misura potrà aiutare anche nel contenere l’accesso alla cassa integrazione. Aspetto su cui, su spinta dei sindacati metalmeccanici, si è fatto chiarezza. L’azienda ha reso noto il numero del personale interessato dalla Cigs, passato dalle 2604 unità del mese di settembre alle 2738 del mese di ottobre per diminuire a 2534 di novembre. Infine, il tavolo romano è servito anche a fornire chiarimenti in termini di produzione di acciaio: l’azienda attualmente viaggia sui 1.7 milioni tonnellate di produzione.